3月23日下午2点，管理学院2017届本科毕业生就业工作专题研讨会在南区一号楼725召开。本次会议主要研究如何进一步推进学院就业工作，会议要求充分调动全体教师和毕业生，注重发挥系主任、辅导员、专业导师的作用，团结协作，努力实现今年的就业目标。院长綦良群做主旨讲话，副书记刘祥蓉主持会议。

綦良群在讲话中指出，就业工作已成为衡量人才培养质量好坏的重要标准，要充分意识到紧迫性、重要性。学院去年的就业工作取得可喜成绩，今年要力争更上一层楼。学院全体教师应该创新就业工作思路，把就业工作做深、做细、做实，基础工作做好了，自然就出工作成绩。管理学院本学期开始，实行学院就业工作新机制：一是设立学院就业工作联席会议制度。组成人员有学院主要领导、主管领导、各系主任、各专业辅导员，会议召集人由学院主要领导担任。联席会议主要议题是，根据学校要求和学院就业工作进展情况，分时段、分专题进行就业工作研讨，集思广益，整体推进学院就业工作。目前，已经建立联席会议工作QQ群,实时发布各种就业工作通知和就业信息。二是实行学院就业工作周报制度。每周一，辅导员年级主任，汇总毕业生最新签约情况，向联席会议成员通报就业情况。

会上，各专业系主任、辅导员针对目前毕业生中存在的就业思维误区、盲点，如何进行破解，展开积极讨论。大家认为应充分发挥管理学科的集群优势，各专业招聘信息共享，实现各专业就业工作共赢。

最后，刘祥蓉副书记向与会人员通报了《管理学院2017届本科毕业生就业工作日程表》，并对做好今年就业工作作出具体部署。

学院六个专业系主任、辅导员全部出席会议。