按照黑龙江省教育厅关于派遣工作具体要求和学校2017届毕业生离校前总体安排，我校2017届毕业生就业派遣工作已经进入最后冲刺阶段，为了确保工作的推进和年度目标的达成，各学院按照动态管理、精准帮扶、“一生一策”的工作要求，结合院内实际全员发动。院系领导围绕“就业率目标”，纷纷召开专门会议研究部署工作，对尚未就业毕业生逐一了解情况，深入教育引导，鼓励其积极择业就业，同时多方挖掘就业岗位，为学生就业提供有力支撑。毕业班辅导员进一步提升服务的主动性和精准性，通过QQ、微信、电话、座谈等形式与毕业生和家长进行一对一联系，核对每一名学生的就业信息和意向的同时，更与学生所在家庭建立联系，向父母通报学生就业状况，尤其向尚未落实工作的学生家长送上学校的关心和温暖，讲明学校“离校不离心、服务不断线”的工作目标，分类建立毕业生数据库和工作台帐，确保派遣方案编制的准确、及时、无水分。2017届毕业生派遣工作结束后，学校将在暑假期间连续开展就业状况核查工作，同时确定就业工作评价考核方案。

机械学院与学校就业工作联系人研究派遣有关工作

材料学院认真落实“一生一策”，与毕业生逐一核准就业状况

电气学院全院部署发动，不断提升毕业生就业质量

自动化学院多次召开班子会议、全员发力，切实帮助每一位毕业生确定就业方向，实现个人愿望

计算机学院核对派遣方案

测通学院发动全院教职员工帮助未就业毕业生中有就业意向的毕业生尽早落实工作

化工学院开展毕业生一对一服务，全员推进学生就业

软件学院集成电路系副主任对学生进行就业指导

建筑学院按“点对点”、“点对线”、“点对面”的就业工作模式，推进有关工作

应科学院统一标准，全院动员，集中研究确定派遣方案

管理学院一对一指导学生就业，核对派遣信息

经济学院对全院毕业生建立就业台账，动态跟踪管理

外语学院继续开创全员就业工作良好局面，认真部署派遣方案编制工作

法学院核对学生就业信息，2017届毕业生就业率实现大幅提升

艺术学院努力搭建全员就业平台，班子合力全力做好派遣阶段有关工作

马克思学院结合专业实际，逐一落实学生就业

荣成学院严审就业派遣材料，确保派遣方案编制准确、及时、无水分

后备军官打造过硬军政文化素质，确保为部队输送优秀军官