为全力做好2020届毕业生就业工作，3月18日学校召开就业工作推进会后，建筑工程学院积极响应持续推进就业工作。

3月18日下午毕业班辅导员围绕2020届共184名毕业生的生源地、已签约情况、未签约学生就业意向、报考公务员、出国留学以及考研等情况进行了详细摸底，做到了摸排全覆盖，意向全清晰。根据摸排情况，院长林莉在全院工作群明确就业工作是关系到学校、学院和专业发展的大事，当前形势下更是每个毕业生家庭的大事，要求各系部积极落实全员就业工作方案，针对未就业毕业生根据学生意向，每生配备由“一名学院班子成员+一名各系班子成员+一名毕设指导教师+一名学生工作者”组成的“四对一”就业指导团队，每个就业指导团队根据未就业学生具体情况，“一生一策”制定就业方案，全院全员参与精准就业。根据学院实际情况，经学院班子研究决定，推出“筑梦2020·云就业”系列活动，助力疫情期间2020届毕业生的就业工作，开启2021届毕业生就业宣传。

3月30日，首期“筑梦2020·云就业”毕业生家长会，通过腾讯会议在云端召开，云端家长会针对拟出国留学学生家长和拟考研二战学生家长分为18点和19点两场，会议由毕业班辅导员黄超主持，出席会议的有学院领导班子全体成员、各系部主任、副主任、支部书记、学院全体辅导员、部分毕业设计指导教师及拟出国留学和拟考研二战毕业生及家长，出席人数达一百余人。

院长林莉和书记戴湘竹分别针对就业形势研究和我院就业现状向参会家长作了报告。院长林莉在报告中分析了疫情对拟出国留学和考研二战的学生的影响，介绍了疫情期间毕业生工作的推进方案，林院长指出“疫情对今年毕业生的就业工作提出新的挑战，国家、学校对毕业工作的高度重视也给本届毕业生就业升学提供了新机遇”。她拜托家长帮助毕业生根据自身实际情况，做出符合当前形势的预判，两手准备，希望拟出国留学和考研二战的学生不要有步入社会的恐惧。林院长从一个在读学生家长的角度与家长们交流“大学是培养专业人才、向社会输送人才的主战场，家长要有意识的帮学校把学生推向社会，不要让二战出国成为学生不愿走向社会的借口，希望家长帮学生找好毕业后的方向。”

院党委书记戴湘竹先是向各位家长传达了3月18日学校召开的就业工作推进会会议精神，并指出我院目前就业率相较去年同期有大幅回落，分析今年招聘单位的质量和需求均高于往年，但是学生的参与度和积极性不高。戴书记告知家长学校提供的七种就业渠道，例如微信群、今日校园app和就业信息港等，随后给出国留学和考研二战的学生提出建议，要树立终身学习的理念，通过自身条件、就业目标等研判自己是否适合继续深造，如果不够坚定可以先签一个工作或找一个实习岗位，要冷静客观的应对目前的情况。

会议后，家长们表示受益匪浅，一部分家长在会后通过电话和微信的方式与学院领导、系部主任和辅导员针对自己家孩子情况进一步沟通。首期“筑梦2020·云就业”毕业生家长会开启了学院就业工作的新模式，拉近了学院就业工作和毕业生家庭的距离，为进一步明确疫情期间的就业工作重点及方向，完成2020届毕业生就业工作目标奠定了坚实基础。