4月23日晚7：30分，软件与微电子学院召开2020届毕业生就业工作第二次视频会议，进一步落实好学校对毕业生就业工作的总体要求，分析研判当下就业形势，研讨出台相关就业举措，确保疫情防控期间学院毕业生就业工作稳步推进。会议由学院党委书记肖庆生主持，全体班子成员、各系部中心主任、副主任、党支部书记、党支部副书记、负责就业工作的辅导员参加了本次视频会议。

会上，院党委书记肖庆生传达了学校推进毕业生就业工作视频会议精神。

院党委副书记刘志勇介绍了目前学院2020届毕业生就业情况、疫情期间学院毕业生就业工作开展的情况、存在的问题以及下一步就业工作的计划。

会上，张宏国院长对学院的就业工作作了部署。他分析了当前的就业形势和我院各专业毕业生就业的严峻形势。剖析了毕业生存在慢就业、不就业等现状的原因。他强调，目前学生就业工作是当前和今后一个时期重要工作，党中央、国务院、省委省政府和社会各界都将今年的大学生就业工作摆在了前所未有的位置。学校主要领导对今年我校毕业生的就业工作高度重视，多次召开专门会议部署和安排。学院将2020届学生就业工作作为头等大事来抓，院长书记亲自抓，亲自部署，亲自落实推进，多次召开毕业生就业推进会，研判形势、出台措施、全体教工全员参与就业、全力推进就业工作，确保学生能就业、就好业。

张院长指出，学生就业工作到了关键时期，学院下一阶段就业工作本着全员参与帮助学生就业的原则，明确院长、书记为第一责任人，副书记为直接责任人，辅导员包班级，系正副主任、正副支部书记负责各专业、教师负责所指导的毕业设计学生的总体思路，全力推进学院就业工作。并提出了以下几点要求：一是各系主任要督促毕业设计教师履行双职责责任，要掌握本专业的学生的就业情况和教师的帮扶情况；二是教师要摸清所带毕业设计学生的就业意向、考研情况及就业遇到的困难，精准帮扶学生顺利就业；三是教师要把目前就业紧迫形势传达给尚未就业的学生，增强学生的危机感，帮助学生转变就业观和就业态度；四是针对学生存在的就业困难，教师要进行“一生一策”精准帮扶；五是各位教师要通过多种渠道，广泛获取招聘信息，精准推送给学生；六是要充分发挥系领导、支部书记和骨干教师的积极作用；七是每周定期召开学院就业推进会，总结教师就业帮扶成效，提出存在的问题，商讨解决办法；八是负责就业工作辅导员要建立未就业台账，一对一跟踪、一对一汇报、一对一帮扶。关注特殊群体的就业，召开未就业学生及家长视频会，讲解就业形势和政策，征得家长支持，协助学校做好学生就业工作；及时准确推送高质量的就业信息，根据学生意向精准推送信息、全程跟踪、组织引导学生积极参与网上招聘，并提供周到细致的就业服务。九是学院将把教师就业帮扶工作的成效作为考核、评奖评优和职称评定的一项重要依据。

会上，肖庆生书记在总结中强调：第一，全院上下要提高认识，增强做好就业工作的紧迫感、使命感、责任感。对于毕业生就业工作要坚持做到全面掌握、全员参与、协同发力、促进就业；要充分发挥教师党员的先锋模范作用，在促进就业工作中做出表率，全面梳理未就业学生情况，结成帮扶对子，服务毕业生就业。第二，全体教工要迅速行动、立足岗位，各司其职，在就业工作中发挥积极作用。要凝心聚力，通力合作，挖掘一切可以利用的各种资源，共同落实好就业工作。第三，加强就业工作机制建设，促进就业工作的落实。一是实行包保责任制，院领导包联系点、辅导员包班级、教师包学生。二是实行奖惩机制，把就业成效做为教师职称评聘、岗位津贴分配、绩效工资、评奖评优、干部提升的重要参考依据。三是建立周会议、周报告制度。

最后，肖书记号召全体教工，提起精神，鼓足干劲，树立信心，增强紧迫感，主动出击，创新工作，全力做好毕业生就业工作。