5月27日下午，校党委副书记陆岩主持召开了学校第三次2020届毕业生就业工作推进视频会议，工会主席兼荣成学院院长徐向晨，学校办公室、研究生部、各学院院长、书记、副书记和招生与就业工作处全体共计94人参加了视频会议。

校党委副书记陆岩首先传达并解读了省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记、厅长赵国刚在省教育厅召开的第三次全省高校毕业生就业工作调度视频会议上的讲话。赵国刚厅长对下一步就业工作讲了四点意见：一是深化认识，提高站位，化危为机。各高校既需要提高政治站位来保就业，还需要提升战略思维来谋发展。要进一步提升政治站位，切实担当起“六稳”“六保”政治责任，充分利用国家、省市各项利好的政策窗口期，充分抓住我国和我省全面复工复产复商复业的有利时机，举全校之力抓好毕业生就业工作。二是明确目标，夯实责任，狠抓落实。就业工作是检验高校办学质量的“晴雨表”和“风向标”。要进一步增强全员抓就业的责任感，落实“一把手”工程，压实全员抓就业的责任，坚决克服与已无关思想和畏难厌战情绪，克服盲目乐观等不健康心理，做到人人知责、担责、尽责。三是聚焦难点，多措并举，全力攻坚。推进包保攻坚，全面落实包保责任制，形成从上到下全员参与、协同发力、群策群力的工作局面。推进重点攻坚，准确把握学生目前就业状态，分类指导，精准对接，化整为零，充分调动起学生及家长主观能动性，做好特殊群体物质帮助和就业帮扶，以积极的行动回应学生的求助，要关注毕业生思想动态，做好心理疏导，缓解心理压力。四是统筹推进，建立机制，强化保障。建立工作联动机制，加强横向部门间协调，完善制定有利于大学生就业的相关优惠政策，围绕装备制造、新一代信息技术、对俄贸易等优势产业，重点对接省内百大项目、自贸区、新区、产业园区、中小微企业人才需求，聚合力为龙江全面振兴全方位振兴提供人才保障和智力支持。强化纵向工作对接，落实教育部24365校园招聘服务，实施好网络系列招聘行动和就业指导系列讲座。建立考核激励机制，巩固提升“四个挂钩”机制成效，并将就业与党建工作、与领导干部政绩考评挂钩,为就业工作提供党建保障。高校要因地制宜研究出台“真金白银”的激励机制，用好就业创业奖补资金。建立监督管理机制，坚持和完善就业率周通报制度，高校要严格执行教育部“四不准”要求。同时，他要求高校坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响，实施好“百日冲刺”十项行动，多措并举打好组合拳，切实做好2020届毕业生就业工作，推动高校毕业生顺利毕业、尽早就业，确保完成今年就业工作目标。

招生与就业工作处通报了2020届本科毕业生目前就业情况，并对下一阶段就业工作的安排进行了说明，要求学院明确主体责任，结合就业工作目标，全面做好未就业毕业生分类统计，加强精准指导和服务，加强就业工作规范管理，继续鼓励毕业生到基层和留省就业创业。重点强调各学院要严格执行教育部“四不准”规定，认真、实事求是开展就业统计、上报工作。学校将逐步健全毕业生就业状况核查反馈机制。

最后，校党委副书记陆岩在总结中充分肯定了学校毕业生就业工作所取得的成绩，代表学校要求全体工作人员要提高政治站位，把完成毕业生就业工作目标摆在更加重要的位置。并提出三点要求：一是精准摸排，责任担当，广泛联络，充分利用好国家就业政策。加强对就业困难群体毕业生的“一对一”就业指导和帮扶，特别是湖北籍有就业意愿的毕业生要100%全覆盖。二是耐心细致做好毕业生离校前各项工作。统筹安排好毕业生网上答辩、行李邮寄和云端毕业纪念活动等工作，要求全体辅导员勇于当担，全员参战。三是加强学生思想工作。受国际国内疫情的影响，学生必然会面临一些新问题，教师要立德树人，关爱学生，加强对学生的思想教育和心理疏导。