为深入贯彻学校“稳就业”、“保就业”工作落实，推动2022届毕业生就业工作提质增效，推进“我为群众办实事”党史学习教育工作持续开展，自动化学院按照我院2022届毕业生就业工作实施方案，结合自身实际于3月10日晚18点30分通过线上形式召开学院全员促就业工作推进会，学院领导班子成员及学院全体教职工参会，会议由院党委副书记艾荻主持。

会上，艾荻副书记总结了上一年度学院全员促就业工作成效，她表示，过去的一年在学院领导班子、各系部主任、学院全体教师通力合作下，学院21届本科毕业生和研究生的一次就业率在学校中的排名达到了中等偏上的水平，均超过学校的平均就业率，获得多方认可与肯定，同时代表学院对各位老师的辛苦付出表示衷心的感谢。接下来，艾荻分析了今年整体的就业形势和我院目前学生的就业情况，她指出，今年不论纵观全校还是具体到学院22届毕业生规模都创历史新高，受疫情等多方面因素的影响，就业形势比较严峻复杂，我们面临的就业工作压力非常大，为此她动员所有毕业设计指导教师、导师、任课教师、班主任行动起来，全员发力，形成就业工作“一盘棋”格局，充分发挥大家的专业和相关资源优势，“一对一”为学院未就业的学生提供就业资讯、就业指导、心理关照、考研面试辅导、考研调剂指导等等，切实的为学院就业工作和学生的求职就业过程保驾护航。

学院党委书记贾红宇表示，一是学院上下全体老师要充分认识2022届毕业生就业情况的重要性和紧迫性，加强就业工作的责任感；二是要以就业工作为重点工作项目，全面落实和深化就业工作责任制，认真思考就业，切实推动就业。在疫情防控期间也要做到招聘不打烊，就业指导与服务不停歇；三是组织全院师生参与，充分发挥学院领导班子、各系部主任、学院全体教师以及辅导员的作用，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力。最大限度的降低因疫情对毕业生就业的影响，确保2022届毕业生顺利充分高质量就业。

自动化学院院长胡军在总结中强调，一方面要紧密联系就业工作的文件，同时抓好省、市、校三方的就业支持红利，把握机遇，克服疫情困难，利用网络途径构建就业有效平台；另一方面要充分调动学生就业积极性，提高学生参与度；最后要根据学院实际情况，多措并举，精准指导，统筹好校内外资源，加强与企业的互动，也要充分利用好校友资源，最大限度的为学生提供就业机会，还要“一生一策”、“一对一”帮扶为学生实现就业。

本次就业推进会是在深入贯彻学校第四次党代会精神，激励学院教师为学生办实事阶段召开的一次统一思想、凝心聚力的动员部署会，为今后学院的全员促就业工作提供思想指引和方法路径，切实提高自动化学院就业工作科学化水平，进一步提升就业工作的精准度与达成度，为2022届毕业生提供更加有力的就业帮扶、更加精准的就业指导和更加优质的就业服务，促进毕业生更加充分更高质量就业。