为全面落实贯彻教育部全省高校毕业生就业工作视频会议精神,进一步落实就业“一把手责任制”和“全员包保责任制”，推动2022届毕业生就业工作提质增效，3月28日至4月1日，测通学院先后召开了涵盖所有本科专业共计四场本科毕业生就业推进会。学院领导班子通过线上与各系部一线教师和毕业班辅导员共同研讨并布置后续就业工作，会议由各系主任主持。

会上，各系就业工作包保领导和系主任首先汇报了2022届毕业生目前的就业情况。根据毕业生就业去向落实情况及未就业毕业生动态台账，分析了当前毕业生就业工作存在的困难和问题。

学院党委副书记张宏磊对学院当前就业工作进行了阶段性总结并提出近期工作的建议。要求辅导员要与一线教师进一步形成有效合力对未就业学生进行逐一谈心谈话，帮助学生树立正确的就业观、择业观，转变学生慢就业、懒就业的思想；指导考研调剂学生完成后续调剂工作，正确引导学生理性慎重选择考研“二战”；面对较为严峻的就业形势，帮助指导学生修改完善简历内容，并号召全院全员上下一心，充分发挥专业教师和校友等资源，积极拓展就业渠道，精准推送就业信息，“多对一”开展就业帮扶，高效高质量促进学生充分就业。

学院党委书记兼院长吴海滨指出，2022届毕业生面临着诸多挑战，一方面是当前疫情状况严峻复杂，对学生就业产生了一定影响；另一方面是学生、家长的就业观念有所转变，对毕业即就业的紧迫感逐年减弱。他强调就业是检验人才培养成功与否的重要指标，是关系专业和学科发展的重要因素。学院全体领导干部和教师要不断深化教育教学改革，注重学生综合素质的培养，把学生输送到最适合他们的岗位上去，为国家发展和社会进步出力。

吴海滨书记要求学院领导班子提高政治站位，把促进毕业生就业工作作为当前紧迫的政治任务，要强化责任担当、下沉一线与广大教师一道精准施策，为毕业生充分就业、高质量就业提供行之有效的指导和服务；广大一线教师和毕业班辅导员要统一认识，协同发力，做好思想引导，汇集各方力量拓宽就业渠道，动态掌握学生就业情况，及时疏导毕业生的就业焦虑情绪，重点加强对就业困难、家庭经济困难等群体的帮扶力度，有效搭建就业育人体系，高质量完成人才培养最后一公里。

此次系列就业推进会的召开，各系明晰了当前的就业形势，明确了下一步工作方向和努力目标，为推动学院全员协同育人促就业奠定了坚实的基础。

测通学院党委书记兼院长吴海滨讲话

测通学院党委副书记张宏磊讲话

测控专业就业推进会

通信专业就业推进会

安全专业就业推进会

电子信息类专业就业推进会