为进一步帮助和引领青年教师强业务、增技能、担使命、铸师魂，提高青年教师整体教学和科研水平，材化学院于2022年4月8日通过线上会议形式进行了青年教师2022年工作计划及进展汇报会，学院领导班子和学科（方向）带头人参加了会议，翁凌副院长主持会议。

从8日下午13：30开始，历时6个多小时的时间里，学院46名青年教师结合自身情况，从立德树人、课程思政、一流课程、项目申报、高水平论文、专利申请、校企合作、学术交流、融入学院主流科研方向等方面，全面汇报了2022年度工作计划及目标、一季度工作进展及成果、下一阶段拟开展工作等。针对不同青年教师的汇报情况，学院领导及各方向带头人都给出了中肯的建议。对于部分青年教师提出的疫情期间的测试难、化学药品传取、学生实验监管等问题，现场沟通住校教师解决，助力疫情期间青年教师按计划进行工作。

董丽敏院长在总结时指出，学院是一个大家庭，也是一个学术共同体，希望青年教师能够把个人成长融入到学院、学校发展建设中，牢记“立德树人”的初心使命，按照党对青年教师的教育和要求历练提升，努力成长为有优秀品质、有教学技能、有科研素养、有教育情怀、有人格魅力的优秀青年教师。学院也将不遗余力为青年教师成长搭建平台、创造机会、提供支持，多措并举助力青年教师在实践中见世面、长知识、增才干、强内涵，形成“春燕”引领、“小燕”齐飞，招引“大雁”归。

通过此次汇报，青年教师对学院主流研究方向及交叉融合情况有了进一步深入了解，也为青年教师拓展科研思路、学习教学经验提供了身边的榜样。青年教师们纷纷表示在接下来的时间一定博采众长、学习追赶，争取在下季度、下下季度的汇报中交出满意的答卷。心里已经“卷”起来，行动定会跟上来，成果自然产出来！