针对当前严峻的就业形势，马克思主义学院于4月25日18点，以线上腾讯会议形式召开了法律系全体教师会议，会议由法律系系主任李连峰主持，马克思主义学院院长孙明哲、党委书记肖庆生、党委副书记陈迪男、副院长代德伟、王立兵及毕业班辅导员尹淼出席了本次会议。

会议伊始，李连峰介绍了本次会议的目的与意义，他强调自合院以来学院领导非常重视和关心法学学科专业的建设与发展，今天有幸邀请到学院领导指导我系工作表示欢迎和感谢。法学2022届毕业生就业工作是当前法学系的头等大事，关系到法学专业、学科的发展，我们要高度重视，群策群力，共同谋划，促进2022届毕业生就业工作高效推进。

接下来，院长孙明哲从学科建设、课程思政等角度，强调学生就业率是检验人才培养质量的一个重要指标，这关系到我们学科的发展与生源问题，与各位老师息息相关，我们要高度重视。当前受疫情影响就业形势非常严峻，我们要全员参与共同谋划，做好学生就业引导，加强学生求职技巧、个人简历的指导，帮助学生认清当前的就业形势，树立正确的择业观，打破地域、行业壁垒，不断提高自身能力，高质量就业。也希望骨干、专业教师、利用在相关专业、行业的影响力，结合毕业实习、毕业设计的选题，充分利用科研合作、校友资源等，创造一切机遇向用人单位推荐毕业生就业。同时，建议法学系要从提升学生就业竞争力上下工夫，为考法考、公务员、考研学生开小灶，外聘专业机构教师为学生进行辅导，在培养方案里开设相关课程，进而促进学生法考、公务员、考研通过率的提升，提升就业率。

学院党委副书记陈迪男在会上布置落实学院全员包保责任制，按照学校工作要求，学生就业是学院工作重点工作。学院党员领导干部率先垂范，发挥模范带头作用，带领全体教师主动联系未就业毕业生，深入了解毕业生具体情况，进行针对性的就业辅导，结合专业特点做好就业形势分析，帮助毕业生调整就业观念，调适应聘心态，做好就业信息传递，解决就业中遇到的困难。包保责任教师要对未就业毕业生积极开展谈心谈话，根据每位学生的实际情况有针对性的制定就业帮扶措施，实施对症下药，实行个性化帮扶，一人一策，“点对点”进行就业指导。对特殊群体、重点学生实施“一对一”帮扶，做好心理疏导、答疑释惑、推荐就业岗位，稳步落实学院就业工作，实行就业周报告制。

学院党委书记肖庆生指出，毕业生就业工作全院要一盘棋，全员齐发力，全体教职工一定要提高政治站位，以高度的责任心和积极有效的措施共同做好2022届学生的就业工作。同时希望广大教师要在课堂上做好学生思想引领进而心理疏导，使学生安心、静心学习，提升自身素质，乐观积极面对并战胜疫情。

通过此次会议，使大家统一思想，达成共识，明确目标，想办法出实招，齐抓共管，形成合力，打通就业最后一公里，共同促进2022届毕业生高质量就业。