为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，加快推进2025届高校毕业生就业进程，响应教育部2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，计算机科学与技术学院21级软件工程专业于3月18日14时在西区新主楼F803召开了2025年春季学期就业工作推进会。学院党委副书记刘坤雁，副院长张淑丽，系主任姚登举，支部书记崔香，辅导员董怡彤，孙启智及2025届部分未就业毕业生参加会议。

座谈会现场

赋能未来：依托学科优势，共筑求职“三有”行动指南

张淑丽副院长围绕学院学科优势与求职赋能体系，向毕业生提出"三有"行动指南：有底气：依托学科硬核实力，筑牢发展根基。软件工程专业是国家级一流本科专业建设点，通过了工程教育认证，彰显了专业建设的高水平与人才培养的高质量。每位学子都应成为学科专业金名片的代言人，在求职中充分展现专业底蕴。有准备：精修求职工具箱，提升竞争维度。强调"简历即个人品牌"理念，指导毕业生运用STAR法则量化成果，通过可视化设计增强记忆点；系统传授网申关键词优化等实战技巧，建议建立求职进度看板进行动态管理，确保每个环节都体现专业素养。有策略：善用资源生态圈，构建发展支撑。倡导建立"导师-辅导员-校友"三维支持系统，鼓励遇到薪资谈判、职业选择等困惑时主动约访院内专家，同时提醒学生及时关注学校就业信息平台的企业内推机会、行业双选会等精准资源，通过模拟面试实验室等载体开展实战演练，形成"学习-反馈-迭代"的求职闭环。

张淑丽副院长就业动员讲话

聚焦困惑：倾听求职心声，共商解决之道

党委副书记刘坤雁，系主任姚登举，支部书记崔香，毕业班辅导员董怡彤针对学生在考研调剂及就业各环节中遇到的问题，开展了一系列细致入微的指导与帮助。

党委副书记刘坤雁针对学生就业困难问题提出了具体的解决方案，她说随着经济结构的调整和产业升级，就业市场竞争日益激烈，尤其是高校毕业生面临着前所未有的挑战。然而，挑战与机遇并存，新兴行业的快速发展、数字化转型的深入推进以及国家对创新创业的大力支持，为毕业生提供了广阔的就业空间和多样化的职业选择。她强调，毕业生应认清形势、找准定位，积极应对挑战。在谈到就业心态时，刘书记多次强调“自信”的重要性，她指出，自信不仅是求职成功的关键，也是未来职业发展的基石，她提醒学生，求职过程中难免会遇到挫折和失败，但要学会从中总结经验教训，调整心态和策略，不断提升自己的应对能力，正确认识自身价值，发挥优势，避免盲目攀比或妄自菲薄。

刘坤雁副书记为学生答疑

系主任姚登举针对学生在面试中常见的紧张心理问题，提出了具体的解决方案。他建议学生借助AI模拟面试工具，提前熟悉面试场景，增强应对能力。党支部书记崔香针对每位学生的具体情况，提供了个性化的求职建议，帮助学生明确职业方向，制定切实可行的求职计划。毕业班辅导员董怡彤对学生的综合能力给予了充分肯定，指出毕业生并不缺乏找工作的能力，而是需要更多的坚持决心和实践行动。她建议学生在求职过程中保持积极心态，主动出击，不要轻易放弃，在考研调剂方面，董老师提醒学生抓住调剂回本校的机会，充分利用学校的学科资源和平台优势，提升调剂成功率。

系主任、支部书记、毕业班辅导员解答学生问题

院深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，紧紧围绕促就业、稳就业的核心任务，凝聚全院共识，扎实推进各项工作。学院积极开展访企拓岗行动，深化校企合作，拓宽就业渠道；同时，多次组织召开就业动员会、就业经验分享会及考研经验交流会，为学生提供全方位的就业指导和支持。针对未就业学生，学院实施精准帮扶措施，提供个性化求职建议和资源对接，全面提升2025届毕业生的就业竞争力。通过一系列务实举措，学院将持续推进就业质量提升，助力2025届毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标。