为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署以及学校就业工作部署要求，进一步统一思想、凝聚力量，全力以赴做好2025届毕业生就业工作，全面提升人才培养与市场需求契合度，2025年3月13日—18日计算机学院分批召开“未就业学生院长书记座谈会”。学院领导班子成员、各系主任、各专业党支部书记、毕业班辅导员、就业干事及学校就业服务中心教师与未就业学生面对面交流，倾听诉求、答疑解惑，并制定针对性帮扶措施。座谈会取得了显著成效，为后续就业工作奠定了坚实基础。

一、座谈实效：聚焦需求，精准施策

本次座谈会以“精准对接、闭环管理、分类施策”为核心理念，通过院领导直接对接专业、学生参与的方式，覆盖学院本科及研究生各专业未就业学生。座谈会共计召开5场，参与学生240余人次，收集就业相关问题与建议80余条，现场解答率超过90%，其余问题已纳入后续跟踪解决流程。

1 深入摸排就业痛点，强化靶向指导

座谈会上，未就业学生围绕求职进展、岗位匹配度、面试技巧、信息渠道等核心问题展开讨论。部分学生反映，专业与目标岗位存在技能差异；另一些学生则面临考研二战与求职的时间冲突，或对考公政策了解不足。针对这些问题，院领导结合行业发展趋势和就业政策，逐一分析并提出解决方案。

2. 分类施策，提供差异化支持

根据学生需求，学院将未就业群体细分为“求职困难型”“考研二战型”“考公待考型”三类，并制定个性化帮扶方案。例如，对求职困难学生，毕业班辅导员、就业干事向学生定向推荐岗位，并开展“简历优化工作坊”与“模拟面试”活动；对考研二战学生，组建“学术互助小组”，提供备考资料与心理疏导；对考公学生，提供政策解读、备考策略等。

3. 闭环管理，确保帮扶落地

学院建立“问题收集—分类解决—跟踪反馈”的全流程闭环机制。为确保帮扶实效，学院向全体未就业学生发放了《求职需求调查问卷》，进一步细化了帮扶方案。同时，学院为未就业学生建立了动态档案，辅导员与导师每月进行回访，实时更新求职进展，并根据实际情况调整帮扶策略。

二、下一步工作目标：持续发力，构建长效机制

座谈会虽圆满落幕，但就业帮扶工作仍任重道远。学院将以此次座谈为起点，进一步强化责任落实，完善服务体系，确保未就业学生“就业路上不落一人”。

1. 深化校企合作，拓展就业渠道

学院计划于2025年3月至6月联合重点合作企业举办学院“专场招聘会”，涵盖计算机、集成电路、大数据、软件工程等热门领域。持续开展访企拓岗工作通过实地调研，合作洽谈等形式，精准对接企业用人需求。

2. 强化“一生一策”，提升帮扶精度

各专业毕业班辅导员与毕业设计导师将为未就业学生建立动态档案，每周更新就业进展，并根据学生需求调整帮扶方案。针对长期未就业学生，院领导将直接对接，通过“导师推荐信”“企业内推”等方式突破求职瓶颈。

3. 优化服务模式，打造就业生态

学院将继续优化就业指导服务体系，帮助学生精准定位职业方向；持续开展“就业榜样宣讲会”，邀请已就业优秀校友分享经验，激发学生求职信心。

此次院长书记座谈会不仅是一次沟通的桥梁，更是一次行动的号角。计算机学院始终坚持以学生为中心，将就业工作作为育人成效的重要检验。未来，学院将继续以“精准化、全程化、人性化”为原则，全力构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局，助力每一位学子在职业道路上扬帆起航！

计算机学院就业工作推进会

党委书记孙广路座谈会

院长黄海座谈会

副院长张淑丽座谈会

副院长吴宏伟座谈会

党委副书记刘坤雁座谈会

副院长高雪瑶座谈会