为进一步完善校内绩效工资制度，助力推动校内绩效工资制度的持续优化与完善，加强高校间合作交流，强化协同创新，实现优势互补，4月3日下午，黑龙江工程学院副校长门海带领发展规划与学科建设处、教务处、科研处、人事处和研究生部负责人等一行8人来校调研交流。座谈会在教学主楼第二会议室召开。我校党委常委、副校长臧永军出席会议，发展规划与学科建设处、教务处、研究生处/卓越工程师学院、科技处及相关工作人员参加会议，会议由人事处处长李玥主持。

会上，臧永军对兄弟高校的到访表示热烈欢迎，并简要介绍了我校校内绩效工资改革的发展情况，特别强调了校内绩效工资制度在学校管理体系中的重要地位。他指出，绩效工资制度不仅是激励教职工工作积极性的重要手段，更是推动学校实现高质量发展的关键动力之一。

李玥详细介绍了学校校内绩效工资的改革历程及取得的成果，并针对学校现行绩效工资分配实施方案的原则、特点和内容进行了介绍。我校参会部门负责人分别从学科建设、教师岗位基础性绩效、高水平奖励等方面做了详细介绍。黑龙江工程学院调研团队就绩效工资核算细节、高水平奖励机制、考核指标设置等具体问题展开深入交流，我校相关负责人结合工作实际，进行了细致解答与经验分享。此次交流活动在愉快的氛围中圆满结束，现场气氛热烈。

最后，门海对我校的热情接待表示感谢，并表示通过此次交流，对校内绩效工资制度有了全新的认识与思考，收获颇丰。作为兄弟院校应保持密切联系，持续分享经验，为推动高等教育事业高质量发展贡献力量。

臧永军副校长致辞

门海副校长致辞

交流会现场