为深入落实学校关于毕业生就业工作部署要求，全力推进2025届毕业生高质量就业，5月28日中午，测控技术与通信工程学院在教学主楼E1025召开“百日攻坚”就业工作推进会。学院党委书记黄春丽、院长吴海滨出席会议并讲话，学院领导班子成员、各系部主任、教师党支部书记、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记杨芳主持。

会上，杨芳首先传达了学校近期关于就业工作的专题会议精神，详细解读了“就业优先战略”背景下的政策导向与学校具体要求，同时向各系部通报了学院当前就业工作进展，指出就业率低于平均水平的专业需重点攻坚，要以“百日攻坚”行动为抓手，全力冲刺就业关键期，确保目标任务顺利完成。

吴海滨作动员讲话并部署重点工作。他指出，受产业结构调整与市场竞争加剧影响，毕业生面临“总量压力大、结构性矛盾突出”的双重挑战，全院上下必须统一思想、凝聚共识，将就业工作作为人才培养的“最后一公里”抓实抓细。围绕责任落实，他提出三点具体要求：一是树牢毕设指导教师“一岗双责”，将就业推进工作融入毕业设计指导，提升学生专业实践能力，主动对接企业资源为学生提供就业机会；二是强化毕业班辅导员“精准服务”意识，通过“一对一简历诊断”“简历定点推送”等形式，6月中旬前实现未就业学生辅导全覆盖；三是压实系部主任“主体责任”，系部内定期召开就业专题推进会，建立就业数据周报制度，确保责任到人、进度到天。

黄春丽在总结讲话时强调，一是提高政治站位，夯实全员参与的责任体系，要站在讲政治、顾大局的高度，不断增强做好毕业生就业工作的责任感、紧迫感和使命感；二是策略上务必要精准研判、有效应对，要多渠道全面与毕业生开展面对面交流，对照学校总体目标，以只争朝夕的干劲全力攻坚、全速推进；三是行动上务必要攻坚克难、提效冲刺，要落实班子成员责任，构建全员联动攻坚格局，抓紧重点群体，实施精准帮扶，全力推动2025届毕业生高质量充分就业。

本次推进会进一步明确了任务书、时间表和路线图，为“百日攻坚”行动注入强劲动力。测通学院将以此次会议为契机，持续优化“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作机制，深化校企合作、拓宽就业渠道、强化精准帮扶，全力打好就业攻坚战，助力2025届毕业生在服务国家战略和区域发展中书写青春华章！

学院党委书记黄春丽作总结讲话

院长吴海滨作动员讲话并部署重点工作

学院党委副书记杨芳主持会议

会议现场