为深入贯彻落实教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实学校关于2025届毕业生就业工作要求，全力推进毕业生高质量就业，机械动力工程学院于5月30日下午在教学主楼C310会议室召开2025届毕业生就业工作专项推进会。学院党委书记贾红宇、院长岳彩旭出席会议，各系党支部书记、系部主任、就业干事及全体毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委副书记张智洪主持。

张智洪以详实的数据为依托，全面剖析并通报了学院2025届毕业生就业工作的整体推进情况。自春季学期第一次就业工作推进会以来，学院在拓展就业渠道、优化指导服务、强化重点帮扶等方面取得的阶段性成果，通过详实的就业率、签约率、升学率等核心数据，直观展示了就业工作的推进成效。针对目前尚未落实去向的毕业生群体，从专业分布、就业意向、困难诉求等维度进行了精准画像，并提出了“一人一档”“一生一策”的个性化帮扶方案。

岳彩旭在就业工作推进会上强调，毕业生就业既是检验学院人才培养质量的试金石，也是连接千家万户幸福的连心桥。全体教师要以“时时放心不下”的责任感抓实抓细就业工作。针对就业工作“百日攻坚”关键节点，岳院长作出系统布置：一是进一步提高政治站位，强化责任担当。各系部要将就业工作作为学院发展的生命线，纳入重点工作清单，建立系部主任和支部书记亲自抓、指导教师和辅导员具体抓、全员协同推进的工作机制。二是健全工作机制，强化过程管理。实施就业工作"周调度、月总结"制度，各系部每周召开就业工作专题推进会，每月开展就业形势分析会，动态掌握就业进展，及时解决难点问题。三是凝聚全员合力，深化协同育人。切实履行"双师双责"制度，全体教师既要做专业知识的传授者、毕业设计的指导者，又要当就业创业的引路人。四是完善信息数据支撑，优化决策服务。构建“学院-系部-辅导员”三级数据共享平台，辅导员与专业教师协同做好就业信息采集、分析和研判工作，建立就业信息“日报送、周更新、月通报”机制，为精准施策提供数据支持。

贾红宇在总结讲话中强调，就业工作是检验学院办学成效的核心指标，是落实立德树人根本任务的重要体现。本次推进会凝聚了共识、厘清了思路、强化了担当，为学院就业工作提质增效注入了强劲动力。面对就业关键节点，全院上下要切实提高政治站位，主动作为、靠前服务，联动班主任、导师、校友等力量，打造“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业支持体系，以更高的标准、更实的举措、更强的合力推进就业工作，为2025届毕业生把好就业关、铺好成长路，助力他们在服务国家战略和行业发展中实现人生价值。

机械学院始终秉持"为党育人、为国育才"的初心使命，以"工之道、实为本，新为上"的院训精神为立院之本，聚焦国家智造强国战略需求，锚定高素质工程技术人才培养目标，以系统化思维构建"教育-就业-发展"全链条育人体系，通过精准施策打通就业堵点，靶向发力破解供需矛盾，协同联动凝聚育人合力，实现就业工作“长效机制”和“更高质量”就业，切实为服务国家重大工程项目建设、助推区域产业能级提升、成就青年学子职业梦想提供坚实支撑和创新动能。