为深入贯彻落实教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署,全面落实学校关于2025届毕业生就业工作要求,全力推进毕业生高质量就业,机械动力工程学院于5月30日下午在教学主楼C310会议室召开2025届毕业生就业工作专项推进会。学院党委书记贾红宇、院长岳彩旭出席会议,各系党支部书记、系部主任、就业干事及全体毕业班辅导员参加会议,会议由学院党委副书记张智洪主持。
张智洪以详实的数据为依托,全面剖析并通报了学院2025届毕业生就业工作的整体推进情况。自春季学期第一次就业工作推进会以来,学院在拓展就业渠道、优化指导服务、强化重点帮扶等方面取得的阶段性成果,通过详实的就业率、签约率、升学率等核心数据,直观展示了就业工作的推进成效。针对目前尚未落实去向的毕业生群体,从专业分布、就业意向、困难诉求等维度进行了精准画像,并提出了“一人一档”“一生一策”的个性化帮扶方案。
岳彩旭在就业工作推进会上强调,毕业生就业既是检验学院人才培养质量的试金石,也是连接千家万户幸福的连心桥。全体教师要以“时时放心不下”的责任感抓实抓细就业工作。针对就业工作“百日攻坚”关键节点,岳院长作出系统布置:一是进一步提高政治站位,强化责任担当。各系部要将就业工作作为学院发展的生命线,纳入重点工作清单,建立系部主任和支部书记亲自抓、指导教师和辅导员具体抓、全员协同推进的工作机制。二是健全工作机制,强化过程管理。实施就业工作"周调度、月总结"制度,各系部每周召开就业工作专题推进会,每月开展就业形势分析会,动态掌握就业进展,及时解决难点问题。三是凝聚全员合力,深化协同育人。切实履行"双师双责"制度,全体教师既要做专业知识的传授者、毕业设计的指导者,又要当就业创业的引路人。四是完善信息数据支撑,优化决策服务。构建“学院-系部-辅导员”三级数据共享平台,辅导员与专业教师协同做好就业信息采集、分析和研判工作,建立就业信息“日报送、周更新、月通报”机制,为精准施策提供数据支持。
贾红宇在总结讲话中强调,就业工作是检验学院办学成效的核心指标,是落实立德树人根本任务的重要体现。本次推进会凝聚了共识、厘清了思路、强化了担当,为学院就业工作提质增效注入了强劲动力。面对就业关键节点,全院上下要切实提高政治站位,主动作为、靠前服务,联动班主任、导师、校友等力量,打造“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业支持体系,以更高的标准、更实的举措、更强的合力推进就业工作,为2025届毕业生把好就业关、铺好成长路,助力他们在服务国家战略和行业发展中实现人生价值。
机械学院始终秉持"为党育人、为国育才"的初心使命,以"工之道、实为本,新为上"的院训精神为立院之本,聚焦国家智造强国战略需求,锚定高素质工程技术人才培养目标,以系统化思维构建"教育-就业-发展"全链条育人体系,通过精准施策打通就业堵点,靶向发力破解供需矛盾,协同联动凝聚育人合力,实现就业工作“长效机制”和“更高质量”就业,切实为服务国家重大工程项目建设、助推区域产业能级提升、成就青年学子职业梦想提供坚实支撑和创新动能。
