为庆祝中国共产党成立104周年，强化党建引领、深化机关能力作风建设，促进党建与业务的深度融合，落实上级政策要求，进一步规避公开招聘工作风险，7月1日下午，人事处组织开展“庆七一·守初心·严把关”公开招聘工作风险防控专题培训会。会议由李玥处长主持，谷松副处长主讲，人事处全体成员参加培训会。

培训会上，人事处处长李玥强调全处要提高政治站位，强化责任意识和使命担当，招聘工作是关乎学校高质量发展的大事要事，容不得半点马虎。她要求增强风险意识，树牢底线思维，制定明确工作方案和应急预案，建立长效机制，要明确任务分工，确保公开招聘工作高效平稳有序进行。

人才服务中心主任王龙就公开招聘过程中的主要风险点及防控措施进行了深入剖析和研判，重点分析了招聘方案制定、招聘公告及重要信息发布、资格审查、考试组织、体检考核、公示备案、处理政策咨询等关键环节的主要风险点。人事处副处长谷松详细解读了《黑龙江省事业单位公开招聘工作风险防控指南》，并结合学校招聘工作实际明确了职责分工。

此次培训会是人事处深化机关能力作风建设，以强党建、促发展、防风险为目标，着力打造专业化、高素质人事干部队伍的重要举措。进一步实现了统一思想、压实责任，为保障学校公开招聘工作平稳高效开展奠定了思想基础和理论基础，用公开透明的招聘标准、严谨高效的招聘流程为学校各项事业发展提供坚实可靠的人力资源保障。

会议现场