2020年5月2日，建筑工程学院召开学院中层会议传达落实学院党政会议精神。全体班子成员、系部主任、书记、副主任、实验室主任、办公室主任、全体辅导员参加了中层干部会议，会议由院党委书记戴湘竹主持。

会议通报了“两把火一堵墙”的相关事件及相关人员处分情况 ，传达了学院主管校领导纪委书记姚军组织召开的联系点会议内容，同时将房文斌副校长、刘侠副校长组织全体书记会议相关精神传达给各系部。强调要深入查摆和反思工作中存在的漏洞与不足，进一步提高责任意识、规矩意识和底线意识，深刻吸取经验教训，加强系部人员自检自查，增设系部教师值班，做好各个实验室及专用教室的自检自查。并重新制定完善院级安全防火制度、完善安全台账，提高纪律意识和安全意识，扎实履行主体责任和监督责任。

接下来戴湘竹书记通报了就业四帮一帮扶体系的落实和进展情况及我院本科和研究生的就业情况。同时强调今年是学校“学科规划年”和“制度规范年”，学院的“十四五”规划将结合学校建设的总体要求，切实加强全校和部门自身的制度建设，着力推进学校内部治理体系和治理能力现代化。要求全院师生把思想和行动统一到党中央、省委、校党委的部署要求上来，砥砺初心、勇担使命。

院长林莉对学院落实推进学校党政会议精神做了三点部署：

第一，要深刻领悟贯彻学校党政会议精神，在狠抓落实推进上下功夫，要层层传达到学院每位教职员工，深入查摆和反思工作中存在的漏洞与不足，进一步提高责任意识、规矩意识和底线意识，对常态化的防疫工作、资产核查、办公用房专项检查及实验室检查等工作要警钟长鸣、常抓不怠。

第二，学院围绕学校“学科规划年”和“制度规范年”建设的总体要求积极推进落实，在形成学院“十四五”规划初稿的基础上，要进一步凝练学院特色、明确发展目标，尽快完成讨论稿；切实完善学院制度建设，强化制度的落实和责任追究机制；学院领导班子及系部中层干部要以线上教学、就业质量、专业认证、研究生招生、学科建设等本职工作为出发点，在切实加强自身的制度建设上下功夫，在强化制度落实和责任追究上下功夫，进一步理顺机制、明晰责任、确立导向、堵塞漏洞，为完善学院内部治理体系和提高学院治理能力而不懈努力，为学校“学科规划年”和“制度规范年”建设争取多做贡献。

第三，接下来各系部还要在两项重点工作上下功夫:一是2020届毕业生就业工作。要深入落实学校全员精准就业精神，尽职尽责，及时总结分析工作中的不足，及时改进调整，结合疫情期间的实际情况，用好国家、学校、校友、指导教师等就业资源及我院推出的“筑梦2020.云就业”平台，不断探索就业工作新方法，攻坚克难把2020届毕业生就业工作做好，不辜负学校和毕业生家庭交给我们的神圣使命。二是关爱每位教职员工。请各系部要定期提示每位教职员工要做好疫情期间的个人防护，要关心他们的身心健康；还要及时提醒每位教职员工明年又是岗位考核年，要争取早日达标，对达标有困难的同志要有针对性地制定提醒帮扶计划，为明年考核聘任工作的顺利开展奠定基础，要久久为功地努力营造风清气正，团结进取的学院风气。

教学副院长孙伟斌通报教务处了《关于开展春季学期教学实验室安全工作的通知》，并通报了学院本科教学实验室自检自查的结果。同时要求各系部主任要结合在线教学特点，对于部分进入期中课程考核环节严格把关。请各系部结合各自特点比如工程教育认证、专业评估、特色专业建设、精品课建设等规划融入学科建设。

科研副院长王晓东要求各系部要认真总结、吸取近期学校所出现的安全问题的经验教训，在值班期间每周对系里所管辖的各个教学实验室、科研实验室、办公室、学生专教等进行安全自检自查，不留死角，每周要把自检自查情况及时上报学院。

最后，各系部就值班具体要求、就业情况如何推进等问题进行了沟通，明确了责任和义务。

建筑工程学院召开中层干部视频会议