崔征，1977年出生，中共党员，副教授，人才测评师、职业指导师、全球职业规划师（GCDF），大学生就业服务中心副主任。深耕高校就业育人一线二十二载，他始终将“为党育人、为国育才”初心融入工作，把“就业育人”理念贯穿人才培养全过程，成为学生求职路上最坚实的护航者、就业育人道路上最坚定的践行者。在学校党委的正确领导下，学校先后获评“全国毕业生就业典型经验高校”“全省首批高校就业创业服务站试点建设单位”“黑龙江省高校毕业生就业创业工作示范高校”。工作以来，他先后荣获省教育厅高校学生工作先进个人、校优秀共产党员及全国“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”等多项荣誉，他与团队凝心聚力，以专业与温情助力数以万计的哈理工学子从校园走向职场，在各条战线绽放青春光彩。

秉烛以行，功不唐捐——以深耕践初心

“功不唐捐，玉汝于成。”是崔征二十二年就业工作的生动写照，更是他刻在心底的坚定信念。在他的职业理念中，就业工作从无捷径可走，没有“临时抱佛脚”的侥幸，唯有“全程赋能、久久为功”，方能不负学子期盼、践行育人初心。“就业工作必须前置到人才培养的全过程，让学生从入学起就明晰职业方向、找准成长坐标。”这既是他深耕一线的感悟，更是他二十二年如一日躬身践行的准则。面对就业市场的迭代变迁和学生日益多元的就业需求，他主动担当、迎难而上，牵头推动构建“全过程渗透”就业指导课程体系，实现大一至大四全周期覆盖，彻底改变就业指导“重毕业、轻全程”的现状，让就业指导从“毕业季的末端帮扶”转变为“贯穿大学始终的成长陪伴”。

作为学校生涯发展与就业指导教研室核心骨干，崔征始终将课程建设放在首位。他带领教研室教师深入各学院，精准对接专业人才培养目标；足迹遍布各行业企业，全面掌握产业发展趋势，结合学生身心成长规律，牵头优化就业指导课程大纲、更新教学素材，将职业测评、简历撰写等核心内容分阶段融入各年级教学环节。针对不同年级学生特点，他制定差异化指导方案：大一，主导开设《职业生涯规划》课程，通过行业专家讲座、职业测评报告深度解读等形式，帮助新生树立正确就业观、专业认知；大二、大三，推动就业指导与专业课程深度融合，邀请企业导师走进课堂，实现“专业学习+职业发展”同频共振；大四，聚焦求职实战，牵头组织各类就业培训超100场，覆盖学生万余人次，让学生带着真本领、硬技能走上求职路。

为持续提升课程质量，崔征定期组织教研室召开专题研讨会，围绕课程创新、教法优化等核心问题深入交流探讨。在他的推动下，教研室逐步形成“课程教学—竞赛实践—个性服务”三位一体的就业育人模式：通过举办简历设计、模拟面试大赛等活动，有效提升学生求职技能；建立校院两级课程建设沟通机制，打通课程建设“最后一公里”，助力全校就业指导课程质量整体提升。课堂之外，崔征的办公桌永远向学生敞开，他坚持为学生提供“一对一”个性化咨询，耐心解答学生关于职业选择、面试准备等各类困惑。他总结归纳“求职五步法”为学生求职精准支招。二十二年里，他累计为3000余名学生提供个性化咨询，用专业与耐心守护每一份年轻梦想，这份赤诚热忱，如春风化雨般感染着身边每一个人。

深入学院开展就业指导讲座

架梁引航，汇涓成海——以实干聚合力

崔征立足学校工科特色与学科优势，紧扣龙江“4567”现代化产业体系，秉持“走出去、请进来”的务实作风，积极推进政校企协同合作，全力为毕业生搭建精准、畅通的就业桥梁，推动人才培养与产业发展同频共振、双向赋能。为此，他每年带队深入企业走访调研，足迹遍布十余个省市，累计走访企业超300家。他牵头建立企业需求动态数据库，定期组织撰写《毕业生就业质量报告》《行业人才需求分析报告》，为学校专业设置提供科学决策支撑。面对新兴产业人才需求，他主动谋划、积极推动，助力学校增设机器人工程、新能源材料与器件等特色专业，实现“专业建在产业链上，人才培养融入发展大局”，让毕业生更具就业竞争力。

在校园招聘中，崔征打破传统模式局限，创新推行“线上+线下”深度融合模式，有效打破时空限制，进一步拓宽就业渠道。线下，他每年统筹举办各类招聘会超150场，春秋两季大型招聘会均吸引近千家企业参会，提供岗位超3万个，为毕业生搭建交流对接平台；线上，依托各类招聘平台，常态化开展线上宣讲、“空中双选会”，确保招聘服务不断线。针对学校工科优势学科，他精准策划特色专场招聘会，聚焦装备制造、信息技术、新能源等重点领域，实现人岗精准匹配，显著提升就业对接效率。同时，他注重深化校企合作内涵，推动合作从“单纯招聘”向“协同育人”深度转变：瞄准行业龙头企业，围绕人才招聘、实习实训基地共建、课程共建等合作事宜深入洽谈，明确合作路径、细化合作内容；主动对接地方政府资源，推动建立“校地共赢、人才共育”的长效机制，为毕业生拓展更多优质就业空间。

崔征引导学生树立“国之大者”就业观，鼓励毕业生投身基层与重点领域，服务国家与地方发展。他牵头组织“基层就业宣讲会”“优秀校友分享会”，用榜样力量激励学生。在他的推动下，学校每年均有数百名毕业生选择基层就业，2025年一名赴藏工作毕业生的先进事迹登上《光明日报》头版，彰显了哈理工学子的家国情怀与责任担当。

怀瑾握瑜，润物无声——以温情助梦圆

“就业工作既要有专业的高度，也要有人情的温度。”崔征始终将学生需求放在首位，重点关注就业困难学生等重点群体，他牵头建立“一人一策”帮扶档案，通过精准推送岗位信息、一对一求职辅导、发放就业补贴等方式，助力他们突破求职瓶颈。二十二年里，崔征累计帮扶就业困难学生超3000名，用行动践行“不放弃每一位学子”的承诺，用温情温暖学子们艰难的求职旅程。

崔征深知，求职不仅是能力的比拼，更是心态的考验。他高度重视毕业生的心理健康，牵头联合学校心理健康教育中心开展就业心理辅导讲座，为学生提供一对一心理疏导，缓解求职焦虑。面对心理和就业双重压力的学生，他始终耐心解答、真诚相助，用平和的态度安抚学生情绪，用专业的建议帮学生拨开迷雾。为提升服务便捷性，他开通线上咨询平台、就业服务热线，建立信息员群，24小时响应学生需求，让就业服务时刻陪伴在学生身边。

薪火相传，弦歌不辍——以坚守启新章

作为就业服务中心副主任，崔征始终坚持问题导向、目标导向，定期组织召开毕业生就业工作推进会，总结成效，分析问题，压实责任，推动全校就业工作提质增效。他经常深入各学院开展就业工作指导，2025年3月参加荣成学院毕业班辅导员座谈会时，结合就业形势与学生动态，提出“远交近拓、线上发力、协同联动、提前布局、示范引领”五点建议，为学院就业工作开展指明了实践路径。

队伍建设是就业工作的根基，崔征着力推动“双师型”就业指导教师培养，通过举办教学技能竞赛、专题培训、校外交流等形式，提升团队专业能力与服务水平。他主持的教研室专题研讨会，已成为团队能力提升的重要平台，通过复盘工作、剖析问题、交流思路、凝聚共识，推动工作提质增效。在他的带领下，就业中心逐步打造出一支融合思政、专业与行业经验的高素质队伍，为学校就业工作高质量发展筑牢根基。

崔征注重挖掘校友资源潜力，搭建校友助力就业的桥梁。他牵头建立校友就业导师库，邀请优秀校友返校分享求职经验、开展辅导，用校友的真实经历为在校生传经送宝。通过不断完善校友就业服务机制，形成了“校友助力就业、就业反哺母校”的良性循环。

与营口市签订高校人才联络站

与无锡市签订智智聚才联络站

躬耕廿二，逐光而行——以笃行践使命

二十二年寒来暑往，从青春韶华到年逾不惑，崔征始终坚守在高校就业工作第一线，以实干诠释责任，以奉献书写担当。他见证了无数学子从懵懂迷茫到自信从容，从校园走向四面八方，在科技创新、基层治理、国防建设、乡村振兴等各个领域发光发热，每一位毕业生的成长与成就，都是他职业情怀的最佳注脚。

面对就业形势的不断变化和就业工作的新挑战，崔征始终保持昂扬的斗志与饱满的热情，从未停止学习与创新的脚步。他坚持学习新知识、掌握新技能，不断提升自身专业素养；积极探索就业工作新方法、新路径，持续完善就业服务体系；主动拓展合作渠道，丰富就业资源，让哈理工学子的就业之路越走越宽。

“功成不必在我，功成必定有我。”这是崔征的职业追求，更是他一直以来的行动指南。如今，深耕就业育人二十二年的他，依然坚守一线、奋勇前行，继续深耕就业沃土、完善育人体系，用专业与温情守护学子梦想，用坚守与担当书写崭新篇章。

二十二年坚守，初心不改；二十二年付出，润物无声。在哈尔滨理工大学高质量发展与龙江全面振兴的大潮中，崔征带领就业团队，以坚定步伐、务实作风、饱满热情奋勇争先，为学子扬帆护航、为学校贡献力量、为区域发展添砖加瓦，续写“老就业人”的责任担当，收获岁月与人心的丰厚馈赠。